El ser humano por naturaleza busca relacionarse con sus semejantes según las
actividades, funciones y trabajos que realice, tomando en cuenta sus
habilidades y destrezas de las que puede echar mano para cumplirlas. En esta
búsqueda de realizarse adecuadamente a lo que más le agrade, se une a personas
que deben tener puntos a fines en esa área, formando equipos que deben tener
objetivos comunes de logros. Para
conformar un equipo de estudio, de trabajo o de otra actividad de manera
eficiente deben tomarse en cuenta aspectos fundamentales que contribuyan a
hacer de ese conjunto de personas un equipo de alto rendimiento o desempeño;
tal como un gran equipo de fútbol de alta calidad. Estas características
comienzan por un fin común entre sus miembros, un objetivo en el que todos y
cada uno piense, crean y trabajen para cumplir la meta deseada, poniendo en
todo lo que hacen alma, vida y corazón. Otro punto de gran peso en la
consolidación del logro de objetivos son las estrategias; éstas, deben ser bien
manejadas por cada uno de los miembros, sin distinción pensando en que cada grano
de arena que contribuirá al éxito de todos. También es indispensable que se
logre en cada integrante el sentido de humildad; esa forma sencilla de hacer de
cada acto, acción, jugada, eventos; a su vez que de manera igual participen y
expongan lo que tienen para mejorar la imagen del equipo. Con relación al líder
que va a la cabeza del conjunto de participantes, que a su vez lleva la gran
responsabilidad, debe ser una persona con gran sentido de respeto, confianza y
seguridad en el mismo, que al momento de tomar decisiones, estas sean afectivas
y productivas en lo mejor posible, a favor de lo que se desea obtener del
conjunto, tomando en cuenta la opinión, puntos de vistas, apoyo de cada
miembro, recordando que si se trabaja en armonía se lograra lo mejor para
todos. Esta persona que lleva la responsabilidad de liderazgo ante los demás,
nunca debe olvidar que su ejemplo, es referencia importante a la vista del equipo,
ya que serán puntos de partidas a seguir por el resto; todo lo que haga será de
motivo inspirador o no para los demás; ya que si es líder, es porque posee
características personales que permitan ser de gran ejemplo para todos los que
integran el conjunto de participantes. Este líder también debe poseer
equilibrio emocional; es decir, saber pensar-sentir en los momentos que serán
de gran relevancia; aprovechando todos los factores que se presenten sabiendo
canalizar emociones, sentimientos (todos) de la mejor manera.
Conjugando cada uno de estos aspectos se
debe lograr la formación, mantenimiento en el tiempo de un gran equipo; que
cada caída o tropiezo que tenga sea aprovechado como un aprendizaje efectivo.
Equipo # 3
Ledezma Arianna
Mora Albaluz
Rojas Marna
Yánez
Ilba
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